中新经纬8月4日电 据证监会网站4日音讯，证监会近日发布《上市公司零丁董事处罚办法》(以下简称《独董办法》)，自2023年9月4日起奉行。

　　《独董办法》提到，零丁董事对上市公司及全体鼓励负有赤诚与死力义务，应当按照法律、行政法例、证监会法例、证券往返所业务功令和公司法例的法例，厚爱现实职责，在董事会中证据参与方案、监督制衡、专科筹商作用，惊叹上市公司合座利益，保护中小鼓励正当权益。

　　《独董办法》还明确，上市公司零丁董事占董事会成员的比例不得低于三分之一，且至少包括又名司帐专科东谈主士。

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　　此前，《独董办法》自2023年4月14日至5月14日向社会公开征求见地，证监会逐条辩论，厚爱经受给与，并相应修改了规章实质。

　　证监会默示，修改完善后的《独董办法》共六章四十八条，主要包括以下实质：

　　一是明确零丁董事的任职履历与任免范例。细化零丁性判断模范，并对担任零丁董事所应具备的专科学问、使命告诫和精采品德作出具体法例。改善选任轨制，从提名、履历审查、选举、继续处罚、解聘等方面全链条优化零丁董事选任机制，诞生提名遁入机制、零丁董事履历认定轨制等。明确零丁董事原则上最多在三家谈内上市公司担任零丁董事的兼职要求。

　　二是明确零丁董事的职责及履职神态。零丁董事现实参与董事会方案、对潜在要紧利益破坏事项进行监督、对公司目标发展提供专科建议等三项职责，并不错应用零丁聘任中介机构等极端权力。聚焦方案职责，从董事会会议会前、会中、会后全措施，建议零丁董事参与董事会会议的接洽要求。明确零丁董事通过零丁董事挑升会议及董事会挑升委员会等平台对潜在要紧利益破坏事项进行监督。要求零丁董事每年在上市公司的现场使命时辰不少于十五日，并应当制作使命记载等。

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　　三是明确履职保险。健全履职保险机制，上市公司应当为零丁董事现实职责提供必要的使命要求和东谈主员撑持。健全零丁董事履职受限挽回机制，零丁董事履职遇到绝交的，不错向董事会诠释情况，要求董事、高等处罚东谈主员等给以协作，仍不成破除绝交的，不错向中国证监会和证券往返所论说。

　　四是明确法律背负。按照责权利匹配原则，针对性细化零丁董事背负认定琢磨身分及不予处罚情形，体现过罚额外、精确追责。

　　五是明确过渡期安排。对上市公司董事会及挑升委员会的竖立、零丁董事挑升会议机制、零丁董事的零丁性、任职要求、任职期限及兼职宗派等事项竖立一年的过渡期。过渡期内，上述事项与《独董办法》不一致的，应当平缓骤整至顺应法例。

　　证监会默示，下一步，将带领证券往返所、中国上市公司协会诞生健全零丁董事履历认定、信息库、履职评价等配套机制皇冠sedan数据，加大培训力度，指挥各类主体掌持阅兵新要求。同期，继续强化上市公司零丁董事监管，督促和保险零丁董事证据应有作用。(中新经纬APP)