黑龙江，须眉请一又友下馆子，酒喝得那叫一个尽兴，平直喝到“现场断片儿”的进度。可谁能意想，这醉醺醺的状况，愣是让黑心雇主动了歪心念念！可规定却出现了回转，号称年度爽剧！

一、 酒桌尽欢变“宰客现场”，醉眼有计划也难逃“加菜”黑手

话说这位东北老大，实打实的柔软好客，挑了个吵杂馆子呼唤一又友。几轮下来，老大透顶“上面”，瘫在椅子上，眼神迷离，语言都打结了。

就在这当口，一直“黝黑不雅察”的餐馆雇主，心里的小算盘噼啪作响：“喝成这么了，看账单细目糊涂，加几个菜神不知鬼不觉，这钱不就白捡了？”无餍一王人，黑手就伸出来了。

雇主悄悄摸摸在点菜单上，唰唰唰加了三谈硬菜：喷香的锅包肉、热腾腾的水饺、纯正的杀猪菜！这三谈下去，账单臆造多出120多块。加完菜，雇主还若即若离在店里晃悠，眼角的余晖却死死盯着那桌，就等着“冤大头”乖乖掏钱。

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二、 醉汉发威撕破脸，“暑期工背锅”成年度最烂借口

酒足饭饱，该结账了。处事员满脸堆笑递上账单，老大固然东谈主晃悠，脑子里的“算盘珠子”可没醉倒！一听金额，老大一个激灵，酒醒了一半：“差异！这数儿咋恁高？单据拿来我瞅瞅！”

处事员脸“唰”一下就变了，强装牢固递过单据。老大眯着醉眼，手指头点着菜单又名次看——锅包肉？水饺？杀猪菜？ 根本没点！更没见着影儿！统共120多块！

“啪！”老大平直把账单拍桌上，嗓门震天响：“这咋回事？！这三谈菜我根底没点！盘子都没见着！你们给我变出来的？！” 这一嗓子，把一又友和周围门客的眼神全诱骗过来了。

雇主一看流露儿了，脸上张惶一闪而过，立马换上“无辜”脸，张嘴就来：“哎哟老大，误解误解！这是新来的暑期工手滑，操作无理给加错了！ 真实对不住啊！”

“暑期工干的？”老大双手叉腰，气得直乐：“你蒙三岁小孩呢？这原理烂大街了！” 老大根本不买账，今天非得掰扯明晰不行！雇主眼看乱来不外去，令人瞩目下臊得慌，惟有灰溜溜让处事员把钱退了。

三、 网友炸锅：这是无理？这是把消耗者当白痴涮！

这事儿一曝光，挑剔区顷刻间成了“挞伐大会”：

“暑期工：这锅又大又圆，我不背！雇主你心是真黑啊，专挑喝多的下手？”

“手滑能精确滑到三谈硬菜上？还刚巧120多？这‘无理’资本算得挺精啊！”

“雇主忖度肠子都悔青了，本想宰个‘醉鸡’，没意想踢到‘醒狮’了！”

四、 法律放大镜：这不是“无理”，是实打实的消耗欺骗！

这事儿，毫不是雇主轻浅飘一句“无理”就能乱来昔日的。从法律角度分析一下：

1. 滋扰公正交游权，铁板钉钉！ 《消耗者权益保护法》第十条写得清显现爽：消耗者享有公正交游的权益！ 包括赢得价钱合理、计量正确的处事。雇主悄悄加菜多收120多，这等于在光天化日下抢消耗者的公正交游权！

2. 违背忠实信用原则，涉嫌欺骗！ 《消耗者权益保护法》第四条：标的者与消耗者交游，必须自发、对等、公正、忠实信用！ 雇主趁东谈主醉酒，专诚在东谈主家不知情、未喜悦的情况下加菜收费，这“忠实信用”四个字，被他踩得稀碎！这等于典型的消耗欺骗活动！

3. “暑期工无理”？这锅法律不认！ 雇主甩锅暑期工，在法律眼前等于见笑！

就算果真职工无理（可能性极低），餐馆行为雇主，必须承担全部职守！ 消耗者是和餐馆修复的合协计划，餐馆就得为自家职工的职务活动（包括差错）买单！

生肖属虎的朋友，他们是一个为人比较大气的人，平时在生活中从来都不会心胸狭窄，而且只要不触碰他们的底线，他们往往都会非常的好说话，从来都不会为难他人，而且他们为人也非常的圆滑，总是懂得察言观色，因此人际关系处理的非常好，在工作中也会懂得把领导给的任务完成的又快又好，因此必定能够在事业上得到领导的赏识，很快就能够更上一层楼。

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如果是雇主指使或默认（概况率如斯），性质更恶劣！ 这等于有组织、有预谋的欺骗！消耗者不仅不错条目退款，还能主见消耗金额三倍的刑事职守性补偿！ 老大淌若较真，这120多块能变成近400块补偿！

4. “没形成严重遵循”？荣幸格式要不得！ 可能有东谈主以为：“不就多收一百多吗，璧还去就得了。”大错特错！欺骗活动的认定，要道在于主不雅坏心和客不雅活动，不在于金额大小或是否得逞！ 此次是120块，下次可能等于1200块！这种歪门邪道，必须掐死在萌芽里！

读者一又友们世界杯足球皇冠比分，你吃饭被“加菜”过吗？际遇这种黑店，你会怎样办？来挑剔区，共享你的资格和硬气维权招数！