中新经纬8月4日电 据证监会网站4日音问，证监会近日发布《上市公司安定董事惩办主义》(以下简称《独董主义》)，自2023年9月4日起实行。

　　《独董主义》提到，安定董事对上市公司及全体鼓吹负有古道与勤恳义务，应当按照法律、行政律例、证监会规则、证券来回所业务法则和公司规则的规则，负责履行职责，在董事会中阐发参与有野心、监督制衡、专科盘考作用，珍视上市公司举座利益，保护中小鼓吹正当权益。

　　《独董主义》还明确，上市公司安定董事占董事会成员的比例不得低于三分之一，且至少包括别称管帐专科东谈主士。

　　此前，《独董主义》自2023年4月14日至5月14日向社会公开征求看法，证监会逐条有计划，负责给与遴荐，并相应修改了规章实践。

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　　证监会默示，修改完善后的《独董主义》共六章四十八条，主要包括以下实践：

　　一是明确安定董事的任职阅历与任免表率。细化安定性判断表率，并对担任安定董事所应具备的专科学问、责任教养和考究品德作出具体规则。改善选任轨制，从提名、阅历审查、选举、陆续惩办、解聘等方面全链条优化安定董事选任机制，劝诱提名消散机制、安定董事阅历认定轨制等。明确安定董事原则上最多在三家谈内上市公司担任安定董事的兼职要求。

　　二是明确安定董事的职责及履职样式。安定董事履行参与董事会有野心、对潜在要紧利益破损事项进行监督、对公司标的发展提供专科建议等三项职责，并不错利用安定遴聘中介机构等尽头权利。聚焦有野心职责，从董事会会议会前、会中、会后全要领，建议安定董事参与董事会会议的相干要求。明确安定董事通过安定董事挑升会议及董事会挑升委员会等平台对潜在要紧利益破损事项进行监督。要求安定董事每年在上市公司的现场责任本事不少于十五日，并应当制作责任记载等。

　　三是明确履职保险。健全履职保险机制，上市公司应当为安定董事履行职责提供必要的责任条目和东谈主员支柱。健全安定董事履职受限施舍机制，安定董事履职遇到休止的，不错向董事会讲解情况，要求董事、高档惩办东谈主员等给予合营，仍不可排斥休止的，不错向中国证监会和证券来回所论说。

　　四是明确法律牵累。按照责权利匹配原则，针对性细化安定董事牵累认定磋议身分及不予处罚情形，体现过罚相称、精确追责。

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　　五是明确过渡期安排。对上市公司董事会及挑升委员会的竖立、安定董事挑升会议机制、安定董事的安定性、任职条目、任职期限及兼职流派等事项竖立一年的过渡期。过渡期内，上述事项与《独董主义》不一致的，应当逐门径整至合乎规则。

　　证监会默示，下一步，将率领证券来回所、中国上市公司协会劝诱健全安定董事阅历认定、信息库、履职评价等配套机制iba色碟，加大培训力度，指挥各类主体掌合手转换新要求。同期，陆续强化上市公司安定董事监管，督促和保险安定董事阐发应有作用。(中新经纬APP)